Apropos Fehler... Das sind meine Tipps für eine positive Fehlerkultur in euren Lernangeboten nochmal zusammengefasst:

1. Es beginnt damit, selbst bei sich Fehler zu akzeptieren. Also anzuerkennen, dass alle Menschen Fehler machen.
2. Dann ist es wichtig, diese Haltung auch nach außen zu zeigen. Also allen Menschen um dich zu zeigen, dass auch du nicht alles richtig machst.
3. Eine positive Haltung gegenüber Fehlern heißt auch, offen zu sein für Feedback von anderen. Manchmal machen wir vielleicht Fehler, die wir selbst gar nicht merken. Das heißt, es ist wichtig, anderen die Möglichkeit einzuräumen, Rückmeldungen zu geben. In Workshops sind das Feedbackmethoden zum Beispiel.
4. Experimentiere mehr. Erinnere dich an deine Kindheit. Da hast du dir die Welt genau so erschlossen – einfach ausprobiert und “gespielt”. Mit so einfachen assoziativen Methoden wie oben gezeigt, kannst du im Alltag arbeiten.
5. Das gleiche gilt für die Lernenden in denen Angeboten: Ermutige zum Experimentieren und baue geeignte Methoden in Lernsettings ein.
6. Und zum Abschluss das Schwierigste: Fehler als etwas Positives ansehen. Dich nicht für Fehler fertig zu machen, sondern als eine Gelegenheit etwas zu lernen oder auszubessern.

P. S. Hilf mit: Kennst du Menschen, für die das Meet-up spannend sein könnte? Dann freue ich mich, wenn du den Aufruf weiterleitest und teilst.